A Sony responde à ação de rejeição negligente de US $ 200 milhões da Marathon Roboot Director, alega ‘comunicações perturbadoras’ com funcionários do sexo feminino

A Sony respondeu ao ex -Destiny 2 e à Marathon Reboot diretor Christopher Barrett, US $ 200 milhões, a dispensa injusta de demissão, detalhando as supostas “comunicações perturbadoras” de Barrett com subordinadas femininas – incluindo “jogos sexualmente carregados de ‘verdade ou ousa'”.

A partida de Barrett da Bungie foi relatada pela primeira vez em março passado, em meio a uma notícia de uma abalo de liderança no estúdio. No entanto, mais tarde foi alegado que Barrett foi demitido de seu papel após uma investigação interna sobre a acusação de comportamento inadequado apresentado por “pelo menos oito” funcionários do sexo feminino. As coisas levaram mais tempo em dezembro, quando Barrett entrou com uma ação contra a Bungie e a Sony, alegando que as empresas “destruíram deliberadamente (sua) reputação por falsamente e publicamente, insinuando … ele havia se envolvido em má conduta sexual”.

A lista de acusações de Barrett foi longa, mas o núcleo de seu argumento foi a alegação de que seu disparo era um “esquema premeditado” inventado para que a Bungie e a Sony pudessem evitar pagar a ele “quase US $ 50 milhões … devidos ao seu acordo de trabalho”. Além disso, ele afirmou que “não fez nada remotamente que se assemelha a má conduta ou ‘causa’, conforme definido nos acordos de retenção … e não poderia ter havido nenhuma alegação credível que ele fez porque (ele) tinha um histórico impecável de vinte e cinco anos na Bungie. ”

E agora (via Stephen Totilo, da Game File), Sony tem arquivou sua primeira resposta substantivanegando as reivindicações de Barret e detalhando os eventos supostamente levando à sua demissão. “Múltiplas mulheres subordinadas subordinadas relataram individualmente aos recursos humanos que Barrett se envolveu em comportamentos inadequados e comunicações escrvas e verbais perturbadoras”, escreveu “, o que os deixou desconfortáveis ​​e com medo de retaliação se não se envolvessem ou relataram Barrett”.

“A investigação revelou que a má conduta de Barrett com cada funcionário era consistente: ele direcionou uma funcionária de nível inferior com a qual não estava trabalhando diretamente, inicialmente envolvido em conversas amigáveis ​​e avançou progressivamente com o funcionário, fazendo referências sutis ao seu físico físico aparência ou expressar seu interesse romanticamente.

“Barrett tentou criar um nível não profissional de intimidade com suas vítimas”, continuou a Sony em sua submissão no tribunal. “Ele solicitou seguir contas pessoais do Instagram e expressaria raiva às mulheres se elas não respondessem às suas mensagens. Ele traria tópicos inadequados como o corpo, seus relacionamentos, seu casamento ou seu desejo para namorar. Ele exigiria que eles participam de jogos sexualmente carregados de ‘verdade ou ousam’, pergunte -me qualquer coisa ‘. carreiras. ”

O arquivamento da Sony também inclui vários exemplos da suposta má conduta de Barrett, incluindo um incidente em que se afirma que ele fez uma fêmea de uma funcionária tarde da noite enquanto está bêbado, apesar dos pedidos de “reconhecer os limites” “, eventualmente se mudando para o quarto e dizendo a ela:” Eu posso ” Acredito que estou deitado na cama enquanto converso com (vítima 1) “.

Barrett também teria entrado em contato com um segundo funcionário via mensagem direta do Instagram, dizendo a ela: “Você é o Santo Graal. Espero que você encontre uma pessoa digna de sua atenção”. Depois que o funcionário respondeu dizendo que ela tinha um namorado que a tratou muito bem, diz -se que Barrett disse a ela: “Ele é melhor (.) Porque eu o bateria se ele não estivesse”. Alega -se que ele mais tarde fez mais contato, escrevendo: “Você quer ser adorado, eu acho? Por que você é contra isso realmente acontecendo?”.

Outros incidentes detalhados no arquivamento da Sony incluem um “jogo virtual de ‘verdade ou desafio’ iniciado por Barrett”, e uma troca de equipes da Microsoft na qual ele teria perguntado a uma mulher da equipe: “Você ainda está em PJs? um botão para baixo e de fundo?

A Sony acrescenta: “O comportamento predatório de Barrett fez com que as vítimas busquem orientação de outros funcionários da Bungie sobre como gerenciar constantes limites de Barret. Eles tinham medo de seus empregos durante esses encontros “.

Em resposta, os advogados de Barrett disseram ao Game File: “Sony continua a escolher mensagens de texto de cereja e supostas conversas e a fazer declarações não suportadas e conclusivas para difamar Christopher e justificar que ele está dizendo para evitar pagar a ele o que ele foi OWED sob seus acordos de emprego. que a Sony não inclua as mensagens de texto completas como exposições, ou o conteúdo completo dessas conversas, e nada na resposta da Sony fornece um legítimo legal ou Base factual para rescindir Christopher por causa.

“Christopher está confiante de que, quando todas as evidências forem apresentadas, ficará claro que a Sony se envolveu em um esquema para retirá -lo de seu papel e dos prêmios de equidade que ganhou por seus 25 anos de serviço leal à empresa”.

Além de negar um comportamento inadequado durante seu tempo na Bungie, o documento original de Barrett argumentou que as ações de seus ex -empregadores haviam “irreparavelmente prejudicado (ele) financeiramente, fisicamente e emocionalmente”. Como tal, ele está buscando US $ 200 milhões em danos – incluindo US $ 46 mil (mais juros) devidos sob seus termos de emprego – e está solicitando ser restabelecido como diretor de jogo em maratona.