Desenvolvedor Star Citizen sob pressão por semana de trabalho de 7 dias

Cidadão Estrela o desenvolvedor Cloud Imperium está supostamente obrigando sua equipe a trabalhar sete dias por semana, antes de um grande evento neste mês.

Insider Gaming relatado esta semana que a administração da Cloud Imperium enviou um e-mail à equipe instruindo a força de trabalho do estúdio a “dobrar os esforços nos próximos 18 dias para garantir que mais uma vez criaremos uma experiência incrível para nossa comunidade”. A “duplicação” aparentemente significa semanas de trabalho obrigatórias de sete dias durante as próximas duas semanas para qualquer pessoa que trabalhe na CitizenCon, que está marcada para 19 de outubro em Manchester, Inglaterra.

A administração da Cloud Imperium disse em um e-mail que todos os funcionários serão obrigados a trabalhar aos sábados e domingos nas próximas duas semanas. Todos os funcionários devem estar no escritório – Cloud Imperium tem escritórios em Los Angeles; Austin, Texas; Manchester, Inglaterra; e Frankfurt, Alemanha – exceto no domingo, para o qual ainda é incentivado estar no cargo, de acordo com a Insider Gaming. Café da manhã e almoço serão servidos no fim de semana. Em troca desse tempo trabalhado, a Cloud Imperium dará aos trabalhadores folga em substituição (TOIL) em vez do pagamento de horas extras. A Insider Gaming informou que a Cloud Imperium vinha permitindo que seus funcionários trabalhassem 12 horas extras “pré-aprovadas” em troca de TOIL desde julho de 2024. A folga, porém, será concedida apenas uma vez. Cidadão EstrelaO jogo single-player Esquadrão 42 é liberado. Se um funcionário deixar a empresa antes disso, ele perderá as folgas merecidas.

A Cloud Imperium não quis comentar.

O problema é que Esquadrão 42 foi anunciado em 2012 (mas se separou de Cidadão Estrela em 2016) e sofreu muitos atrasos na década desde então. Não há data de lançamento prevista, o que coloca em questão a probabilidade de que essa folga merecida se concretize. No Reino Unido, não há exigência legal de pagar uma hora e meia aos funcionários horistas, como acontece nos EUA devido ao Fair Labor Standards Act. Os funcionários assalariados não têm garantia de compensação de horas extras nos EUA ou no Reino Unido, de acordo com suas respectivas leis trabalhistas. O presidente da Associação de Advogados Trabalhistas, Caspar Glyn, disse à Polygon que, para os funcionários assalariados, o uso do TOIL seria apenas um benefício adicional. Mas sua legalidade é questionada dependendo do contrato da pessoa.

“A legalidade dos termos do TOIL dependeria de uma leitura atenta do contrato”, disse Glyn. “Normalmente, o TOIL seria depositado e pago se o contrato fosse rescindido ou concedido como folga. O elemento contingente associado às horas já trabalhadas pode violar o contrato dependendo de como a remuneração é estruturada e pode ofender o salário mínimo dependendo dos níveis salariais.”

Da mesma forma, a sua legalidade nos escritórios dos EUA depende em grande parte do tipo de contrato que uma pessoa celebra. Os trabalhadores assalariados nos EUA que ganham menos de 43.888 dólares anuais são elegíveis para pagamento de horas extras, assim como os trabalhadores horistas. Em janeiro de 2025, no entanto, Trabalhadores baseados nos EUA com salários inferiores a US$ 58.656 anualmente terão direito ao pagamento de horas extras.

Reino Unido os empregadores devem cumprir os regulamentos do tempo de trabalhorazão pela qual a administração da Cloud Imperium mencionou em seu e-mail (conforme relatado pela Insider Gaming) que os funcionários do Reino Unido “precisam estar atentos às horas que trabalham e são solicitados a ter 11 horas fora do trabalho em cada período de 24 horas”. Simplificando, os trabalhadores do Reino Unido podem trabalhar no máximo 13 horas a cada 24 horas antes de terem de tirar 11 horas de folga. (Os EUA não têm leis que regulem quantas horas uma pessoa pode trabalhar num único dia.)

Se houver uma emergência ou um local de trabalho utilizar um sistema baseado em turnos, isso não se aplica. Mas Glyn disse à Polygon que “é muito improvável que um prazo de trabalho seja visto como uma emergência”. Da mesma forma, os trabalhadores do Reino Unido não podem trabalhar mais de 48 horas por semana, em média durante 17 semanas, disse Glyn – a menos que optem pela rescisão do contrato. Regulamentos de horário de trabalho exigem que os trabalhadores tenham um dia de folga a cada sete dias, mas isso pode ser calculado em média durante duas semanas, o que significa que os trabalhadores precisariam de dois dias de folga depois de trabalharem duas semanas seguidas.

Cidadão Estrelacomo você deve ter adivinhado pelo longo tempo de desenvolvimento, teve alguns problemas ao longo do caminho, apesar de ter arrecadado US$ 726.452.503 de seus jogadores. Também tem pelo menos US$ 64 milhões em investimentos privados. O multijogador Cidadão Estrela está disponível para jogar em acesso antecipado, mas é uma grande atualização de 2023 foi “embaraçosamente ruim”, segundo PC Gamer. Este ano, o estúdio demitiu um número não anunciado de funcionários antes de perder uma ação de discriminação em 2024 e ser feito para pagar mais de £ 27.000 ($ 35.000) a um funcionário com deficiência.