O CEO da Paramount deposto, Bob Bakish, recebeu US $ 69,3 milhões em indenização

Bob Bakish tinha um pára -quedas de ouro no valor de US $ 69,3 milhões em indenização por indenização, que recebeu após o executivo de longa data foi demitido pela Paramount Global como CEO em abril de 2024.

Os detalhes do pacote de indenização de Bakish foram divulgados em um arquivamento da Paramount na sexta -feira com a SEC. No total, a compensação de Bakish da Paramount em 2024 totalizou US $ 86,96 milhões, em comparação com US $ 31,3 milhões no ano anterior. Isso incluiu salário de US $ 2,61 milhões (até o tempo de sua saída da empresa) e prêmios de ações no valor de US $ 15,1 milhões, de acordo com o registro.

A indenização de Bakish incluiu o seguinte: US $ 6,2 milhões em continuação do salário e outras compensações em dinheiro; US $ 24,8 milhões em continuação anual de bônus; US $ 10,36 milhões de bônus pró-rata pelo ano do término; US $ 88.160 para continuação do seguro médico, odontológico e de vida; US $ 25.000 em assistência de colocação; e US $ 27,81 milhões em aceleração total/continuação de prêmios de patrimônio líquido. Seu término do emprego foi efetivo em 31 de outubro de 2024.

Bakish, que trabalhou na Paramount and Predecessor Company Viacom por quase três décadas, recebeu a porta como o conselho do conglomerado da mídia e o controlador do acionista Shari Redstone estavam no meio da tentativa de conquistar o acordo para se fundir com a mídia de pára -quedas de David Ellison. Em 7 de julho de 2024, após meses de negociações interrompidas, o pacto de US $ 8 bilhões foi assinado-e ainda aguarda a aprovação da FCC.

Com a saída de Bakish, a Paramount estabeleceu um “Escritório do CEO” de três exexec: George Cheeks, presidente e CEO da CBS; Chris McCarthy, presidente e CEO da Showtime/MTV Entertainment Studios e Paramount Media Networks; e Brian Robbins, presidente e CEO da Paramount Pictures e Nickelodeon.

Em 2024, cada um desses trio recebeu um bônus de US $ 6 milhões em conexão com seus papéis como co-CEOs. No outono passado, a Paramount acrescentou uma disposição aos seus acordos de emprego que os permitirão sair e receber benefícios de indenização se forem rebaixados. Os três também tiveram um salário base anual de US $ 2,75 milhões.

A compensação total das Cheeks no ano passado foi de US $ 22,15 milhões, que incluiu prêmios de ações de US $ 8 milhões. O pacote de pagamento de McCarthy foi de US $ 19,48 milhões (e ele também recebeu US $ 8 milhões em ações), e Robbins ‘foi de US $ 19,6 milhões (incluindo US $ 8,14 milhões em ações). A compensação para os três executivos não foi divulgada pela Paramount, pois não foram nomeados diretores executivos antes de 2024.

No arquivamento, que foi uma emenda ao seu 10-K para 2024, o comitê de remuneração do conselho da Paramount discutiu o desempenho geral dos co-CEOs em relação às metas de desempenho qualitativas de 2024 da empresa.

Entre os critérios que citou: a Receita Paramount+ cresceu 33% e adicionou 10 milhões de novos assinantes para atingir 77,5 milhões no final do ano; A Paramount Pictures teve cinco filmes nº 1 nas bilheterias domésticas no ano passado: “Mean Girls”, “Bob Marley: One Love”, “If”, “Smile 2” e “Sonic the Hedgehog 3”; e a empresa assinou renovações bem -sucedidas com parceiros de distribuição e afiliados, incluindo Charter, Nexstar e Scripps.

De acordo com a liderança dos co-CEOs, o Comitê de Remuneração escreveu: “Fortalecemos o balanço, incluindo a geração do fluxo de caixa operacional líquido de US $ 752 milhões-uma melhoria significativa em relação a 2023-e otimizando nosso mix de ativos através de nossa contínua desinvestimento de ativos não-core, incluindo a venda de nossos juros de equidade no Viadom18, que resultou em um retorno financeiro.”

As bochechas, Robbins e McCarthy também “alcançaram US $ 500 milhões em economia anual de custos com taxa de execução”, de acordo com a Paramount, inclusive através de várias rodadas de demissões em toda a empresa.

No arquivamento, a Paramount também divulgou a compensação para o CFO Naveen Chopra, que foi de US $ 8,78 milhões (um aumento de 9,5%); Chefe da RH Nancy Phillips, que foi de US $ 4,2 milhões (um aumento de 36%). A consultora geral Christa D’Alimonte, que saiu em junho e teve um pacote de pagamento no valor de US $ 8,92 milhões em 2024, que incluiu US $ 4 milhões em indenização.

A Paramount permanece em um padrão de retenção em relação ao pára-quedas. A Paramount está em discussões com a FCC sobre concessões que a agência exigirá para operar o acordo, incluindo um “compromisso que a empresa continua se abstenha de iniciativas específicas de diversidade corporativa”, The Wall Street Journal relatado Quinta-feira.

O presidente da FCC, Brendan Carr, nomeado Trump, afirmou recentemente que bloquearia acordos de fusões e aquisições para empresas de mídia que promovem programas de diversidade, equidade e inclusão, pois ajuda a executar a agressiva agenda anti-dei de Trump. A Paramount, em fevereiro, disse que estava mudando alguns de seus programas DEI para cumprir as diretivas do governo Trump. Carr também disse que o processo do presidente Trump contra a CBS-alegando que seções da entrevista de “60 minutos” com Kamala Harris foram enganosamente editadas-provavelmente seria um fator durante a revisão da FCC sobre a fusão da parada de paraquedas. Trump exigiu US $ 20 bilhões em danos da CBS; A Paramount e a CBS mudaram para descartar o processo de Trump, chamando -o de “uma afronta à Primeira Emenda”. Os dois lados teriam selecionado um mediador para seguir um acordo no caso. Na terça -feira, o produtor executivo de “60 minutos”, Bill Owens, renunciou, citando uma incapacidade “de tomar decisões independentes com base no que era certo por 60 minutos”.

O acordo entre o Skydance (e o parceiro financeiro Redbird Capital Partners) e o acionista controlador da Paramount, a National Amusements Inc. da Shari Redstone, expirou em 7 de abril, quando o prazo para o acordo foi estendido automaticamente por mais 90 dias.