O pacote total de pagamento do CEO da Roku, Anthony Wood, aumentou para US $ 27,7 milhões em 2024, acima dos US $ 20,2 milhões no ano anterior.
Seu pacote de pagamento incluiu um salário base de US $ 1,1 milhão e prêmios de opção de US $ 26,6 milhões. Ele recebeu US $ 18.848 em prêmios de seguro médico e de vida.
O salário -base de Wood caiu um pouco em relação ao total de 2023 US $ 1,2 milhão, o comitê de remuneração da empresa determinou que apenas 4 % da remuneração total dos CEOs deveriam ser pagos em salário, com o restante mais ponderado em relação aos prêmios de equidade “para fortalecer ainda mais o alinhamento dos interesses de nossos CEO com os interesses de nossos estoques”.
O CFO do Roku Dan Jedda viu seu pacote total de pagamento cair para US $ 3,3 milhões em 2024, depois de atingir US $ 18 milhões no ano anterior. A diminuição ocorreu quando Jedda recebeu US $ 16,6 milhões em prêmios de ações em 2023, depois de ingressar na empresa em maio de 2023. Os prêmios de ações eram novos prêmios de contratação que representam quatro anos de adjudicação.
O salário base da Jedda aumentou para US $ 2,3 milhões em 2024, acima dos US $ 1,4 milhão em 2023.
Em 2024, a Roku viu uma receita líquida de US $ 4,1 bilhões, um aumento de 18 % ano a ano. O número de famílias de streaming alcançadas por Roku atingiu 89,8 milhões, um aumento líquido de 9,8 milhões de 2023.
O quarto trimestre de 2024 foi particularmente robusto, com seu primeiro trimestre de mais de US $ 1 bilhão em receita de plataforma. Naquele trimestre, o horário de transmissão no canal Roku aumentou 82 % em relação ao ano anterior e a Roku registrou um lucro bruto de US $ 512,6 milhões, acima de sua orientação de US $ 465 milhões e uma perda líquida de US $ 35,5 milhões.
