Os freelancers de entretenimento do Reino Unido enfrentam crise salarial como 44% mal pagos

Os freelancers de entretenimento do Reino Unido estão enfrentando uma crise sem precedentes, com quase metade ganhando abaixo do salário mínimo legal, de acordo com a pesquisa final do Big Freelancer divulgada quinta -feira por freelancers fazer o teatro funcionar (FMTW).

O relatório preocupante, intitulado “Quem está recebendo o golpe?”, Revela que 44% dos 1.270 freelancers pesquisados ganharam menos do que o salário nacional do Reino Unido de 11,44 libras (US $ 15,50) por hora no ano financeiro de 2023-24-um aumento dramático em relação a 34% no ano anterior.

A pesquisa abrange a amplitude do entretenimento do Reino Unido, com os entrevistados trabalhando em teatro (84%), eventos e concertos ao vivo (34%), ópera (23%), dança (22%), filme (16%), TV (14%), áudio gravado (14%), jogos de vídeo (2%) e circo (4%), entre outros setores.

“Os dados fornecidos por milhares de entrevistados desde 2020 apresentam uma imagem clara – e profundamente preocupante – da situação em que os freelancers do Reino Unido se encontram”, disse Mimi Doulton, cantor clássico e voluntário da FMTW. “Ano a ano, as respostas destacaram questões intensificantes de baixos salários, desigualdades e insegurança.”

A crise é mais profunda do que os salários sozinhos. A pesquisa constatou que 32% dos freelancers relataram trabalhar 50% ou mais horas não pagas, enquanto 75% disseram que suas despesas relacionadas ao trabalho aumentaram no ano passado. Apenas 30% relataram aumentar a renda, com 40% de sofrimento diminuído.

Os problemas de saúde mental estão atingindo níveis críticos, com 39% dos entrevistados relatando pioraram a saúde mental no ano passado e 70% se sentindo “bastante” ou “muito inseguros” em relação às suas carreiras – ante 65% em 2024.

Talvez o mais alarmante: um quarto dos freelancers está considerando deixar o setor completamente, citando baixos salários (68%), oportunidades de trabalho insuficientes (57%), preocupações com saúde mental (52%) e insegurança no trabalho (48%) como fatores primários.

“Mesmo sendo empregado 45 semanas do ano em diferentes projetos, as taxas de pagamento não são altas o suficiente para cobrir minhas hipotecas e custos de vida”, afirmou um freelancer anônimo.

A disparidade salarial é particularmente acentuada para grupos marginalizados. Entre os que ganham abaixo do salário nacional, os números aumentam para 55% para aqueles com deficiência, 54% para aqueles de origens socioeconômicas menos privilegiadas e 47% para as entrevistadas.

A divisão geográfica é igualmente preocupante. Apesar do papel de Londres como o centro da indústria, 53% dos freelancers ganham menos do que o salário de Londres de 13,85 libras (US $ 18,75) por hora – o que significa que a maioria não pode se dar ao luxo de morar na cidade onde grande parte do trabalho está concentrada.

Os freelancers de cinema e TV ecoaram as preocupações sentidas nos setores de entretenimento. “O Brexit fez com que a turnê européia”, observou um entrevistado, enquanto outro observou: “A indústria definitivamente não ‘voltou mais forte’ desde a pandemia”.

A crise de financiamento subjacente a esses problemas é evidente nos dados da pesquisa. Apenas 8% dos entrevistados receberam financiamento de conselhos de artes ou Escócia criativa, ilustrando o ambiente desafiador para artistas independentes e pequenos produtores em todas as verticais de entretenimento.

A inteligência artificial surgiu como uma preocupação crescente, principalmente para aqueles que estão no trabalho de narração e composição. “Eu experimentei muita insegurança por causa da ascensão da IA”, relatou um freelancer. “Os clientes disseram coisas como ‘queríamos usar a voz do guia da IA em vez de você, mas não pode fazer nuances, então ligamos para você.’”

A associação ao sindicato permanece em 56%, mas os freelancers citam preocupações de acessibilidade e representação inadequada para seus papéis como barreiras à adesão. Muitos pediram sindicatos gratuitos ou opções de associação à escala deslizante baseadas em renda.

A pesquisa, realizada anualmente desde 2020, marca o fim de uma série de cinco anos planejada que documentou as condições de deterioração da força de trabalho de entretenimento freelancer do Reino Unido, que compreende mais de 70% da indústria teatral e partes significativas de outros setores.

Apesar das estatísticas sombrias, os freelancers continuam demonstrando resiliência e esperança. Muitos exemplos compartilhados de boas práticas em todo o setor, desde organizações que fornecem apoio à saúde mental até aqueles que implementam transparência de salários justos e apoiando os pais que trabalham.

As recomendações da FMTW incluem trabalhar com órgãos governamentais e financiadores para desenvolver modelos, garantindo salários justos, defendendo uma melhor compreensão das necessidades dos freelancers e criando mecanismos para desafiar as práticas exploradoras.

“As artes cênicas no Reino Unido não podem sobreviver sem uma força de trabalho freelancer próspera”, disse Doulton. “Agora é hora de as organizações do governo, sindicatos e artes agirem com esses dados e tornarem as mudanças fundamentais e urgentemente necessárias em toda a relação de trabalho de toda a indústria com freelancers”.